“你是说将他们都分开，让他们自愿按照他们所付出劳动来结算口粮？”

塔露拉顿时明白了黄诚所要表达的意思。

根据黄诚所说的，利用健全勤奋人的特点来供养另一部分能力较小勤奋的人，但这也不会造成这群人的不满。

因为他们也确确实实做了事，这群打下手的孩子和老人本质上是在照顾他们，并不是在旁边捣乱，这对于质朴的劳动人民来说更像是一种奖赏。

而那群懒人就没有这种待遇了，因为分开的缘故他们都分在一起，他们做了多少一眼便知，他们想混进勤劳人这个群体必然会受到这群人的排斥，他们想混也混不进去。

而将工作分为更难的和更轻松的，本质上就是为了方便这两拨人互相选取和互相调开，更加方便区分他们两拨人。

懒的人肯定会选择更轻松的工作，而且他们必定抢的比勤劳人更快一点，因为他们是时常关注营地里的状况的。

而经过塔露拉的一番操作之后，能把更加重要的工作给分给勤劳的人，更加不重要的工作分给懒散的人。

现在营地里出现的这种懒散的情况，本质上就是分工不明确的问题。

同时将参加更多体劳动的参与者给予更多的奖赏，对外宣称则是他们更加辛苦，理应得到更多的东西。

这样他们也不好再说些什么。

“但光有这样还不够，有些轻松的事情也要跟上，毕竟这也是关乎营地的发展。”

之后黄诚又跟塔露拉介绍了一下他的另一款运作方式。

就是工作更新，为了防止那群懒散的人一直站着一样事情死都不干，却不让别人干的情况。

在营地实行多劳多得的工作更新制度，那就是规定一项工作的完成时间和完成的人员。

因为在合理的工作强度之下，那群愿意干的人往往干得很快， 也许还没等那群懒散的人开工，勤劳的人就已经干完了。

而在营地中实行赚外快的一种工作模式，这群已经将工作干完的人可以额外接取外快，将那已经快要更新的工作接下来以赚取更多的奖赏。

这样既能防止懒的人大战某个工作一直没有进展，又能倒逼他们进行劳作。

同时在整个营地里面实行积分制，分数统计交给阿丽娜负责。

完成的工作越多得到的积分也越多，而积分则能换取一些其他的生活物资改善自己的生活。

而那些老弱妇孺因为跟着勤劳的人一起工作，所获得的积分跟他们也大差不差。

同时黄诚还设立了专门巡查工作进度的劳动人员，为了保证这一执法人员的纯洁度，这执法人员只能有拥有一定的积分人员来担任。

并且工资也不怎么高，但胜在更加轻松，可以作为额外的职业调节调节疲惫的身体。

而此项工作的人必定是这群更加勤奋的人才能担任，他们执行标准肯定也更加严格。

凭什么我在旁边辛辛苦苦的劳作，你却